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天水市召开市委人才工作领导小组扩大会议
来源:中共天水市委组织部2013年2月28日 作者: 日期:2013-3-1 8:41:28 点击:

bet-365滚球盘王光庆在市委人才工作领导小组(扩大)会议上强调

创新工作体制机制  优化人才发展环境

不断提高人才工作科学化水平

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  (2月28日,天水市召开市委人才工作领导小组扩大会议,市委常委、组织部部长、市委人才领导小组组长王光庆出席会议并作了讲话。)

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(会议表彰奖励了“2012年全市人才工作先进单位”)

  2月28日,我市召开市委人才工作领导小组扩大会议,市委人才工作领导小组各成员单位负责人、各县区委组织部长、部分企业代表等50多人参加了会议,市委常委、组织部部长、市委人才领导小组组长王光庆出席会议并做了重要讲话。     

  王光庆指出,2012年,各县区、各有关单位按照省、市委对人才工作的部署要求,加强人才工作的改革创新和落实力度,在实施人才发展规划、创新人才政策、引进急需人才、优化用人环境等方面做了大量扎实有效的工作,人才工作机制不断完善、“人才特区”建设扎实推进、人才队伍整体素质明显提升、重点领域人才开发力度加大、高层次人才管理服务日益规范,全市人才工作的科学化水平得到较大提升。

  王光庆强调,各县区、各单位在肯定成绩的同时,要清醒地认识到我市还存在人才发展环境不优化、工作运行机制不健全、工作进展不平衡、工作整体水平不够高等方面的问题,在今后的工作中要认真加以研究解决。

  王光庆要求,2013年,各县区、各单位要进一步创新工作体制机制,着力优化人才发展环境,不断提高人才工作科学化水平。重点抓好五方面的工作:一要以推进“人才特区”建设为抓手,不断加快人才资源开发步伐。要进一步研究出台相关的高层次人才培养、引进等方面的优惠政策和激励措施,初步形成符合我市发展实际的“人才特区”建设政策框架,要加快“凤凰公寓”建设进度,另一方面,要在抓好已有政策制度落实的同时,积极争取国家和省上政策支持,用好用活用足各项优惠政策。二要以引进急需紧缺人才为关键,努力建设创新型高层次人才队伍。要把引进急需紧缺人才作为今年人才工作的一项重点任务,积极探索引才引智的方法和途径,创新工作思路和模式,全面实施“走出去”战略,主动与省内外高等院校特别是“211”院校对接洽谈,努力在高层次人才引进的质量和数量上有大的提高。三要以实施人才重点项目为核心,切实加大各类人才培养工作力度。要整合资金和资源,加大各类人才的培养力度,组织不同层次人才走出去培训学习,不断提高各类人才综合素质。四要以健全人才工作机制为根本,进一步创优人才发展的工作格局。要着力抓好全市人才发展规划的组织实施,健全完善党委人才工作领导小组会议、人才工作领导小组联席会议、人才工作重大事项报告、人才信息交流等制度体系。要认真落实优秀人才健康体检、外出考察疗养和领导干部联系专家制度,主动协调解决各类人才工作、生活中遇到的困难和问题,不断提高服务水平和质量。五要以夯实人才工作基础为保障,努力提高人才工作科学化水平。要健全人才工作机构,按照“编制、职责、人员、工作”四到位的要求,充实人才工作队伍,进一步加强人才工作者业务培训和实践锻炼。认真做好人才统计、人才政策理论研究等基础性工作。

  会上,清水县、经济技术开发区和星火机床有限公司等3个单位结合各自工作实际,作了大会交流发言,会议还表彰奖励了 “2012年全市人才工作先进单位”,与各县区、各成员单位签订了2013年人才工作目标管理责任书。


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